В городской клинической больнице № 7 состоялось отчетное собрание первичной профсоюзной организации.

Деятельность профсоюзного движения в больнице заметно оживилась с сентября прошлого года. Сейчас в учреждении действует новый коллективный договор, который существенно расширил права сотрудников и их социальную защищённость.

Основная задача профсоюза – правозащитная деятельность. Членам профсоюза оказывают всестороннюю юридическую помощь.«Наш сотрудник обратился в обком с заявлением о включении в льготный стаж периодов обучения на сертификационных курсах и работы в медицинской части УВД, - заметила председатель первичной профсоюзной организации, главная медицинская сестра больницы Наталья Лебедева. -Юрист подготовил исковое заявление, которое удовлетворил суд. Пенсию пересчитали в пользу сотрудника».

Членство в профсоюзе защищает от неожиданного увольнения. Так, согласно новому отраслевому соглашению расторжение трудового договора с работником-членом профсоюза по инициативе работодателя допускается только с предварительного согласия выборного органа первичной профсоюзной организации, областного комитета профсоюза работников здравоохранения России.

«Значение профсоюза в настоящее время сложно переоценить,- заметила председатель ивановской областной общественной организации профсоюза работников здравоохранения России Галина Вацуро. –Без учёта мнения профсоюза в лечебных учреждениях не будет принят ни один документ».

Конечно, в задачи профсоюза входит оздоровление сотрудников, организация отдыха их детей по льготным ценам, проведение культурно-массовых мероприятий.«Но не стоит рассматривать участие в профсоюзе как инвестиции, которые обязательно должны окупиться,- отметил главный врач больницы, член профсоюза Артур Фокин. –Никто не застрахован от ситуаций, когда требуется помощь трудового коллектива, и подчас совсем не материальная. Дай бог, чтобы таких ситуаций было меньше».